TOBA,Indotrans.web.id.|| – Badan Kepegawaian Negara melalui Kantor Regional VI Medan melakukan sosialisasi Manajemen Talenta bagi Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Toba. Program ini dipadukan dengan peningkatan kualitas SDM melalui kolaborasi pendidikan bersama Universitas Prima Indonesia.
Kegiatan digelar di Balai Data Lantai IV Kantor Bupati Toba, Senin, 9 Februari 2026.
Sosialisasi Manjemen Talenta dihadiri oleh Bupati Toba Effendi Napitupulu diwakili oleh Wakil Bupati Toba, Drs. Audi Murphy O. Sitorus, S.H., M.Si., Sekretaris Daerah Pemkab Toba, Paber Napitupulu, A.P., M.Si., Kepala BKPSDM Pemkab Toba Daniel Simanjuntak, SH, Pimpinan Organisasi Perangkat Perangkat Daerah Kabupaten Toba mulai eselon 2 dan eselon 3, serta perwakilan Rektor Universitas Prima Indonesia.
Kepala Kantor Regional VI BKN Medan, Dr. Janry H.U.P. Simanungkalit, S.Si., M.Si menegaskan bahwa manajemen talenta menjadi dasar pengelolaan ASN berbasis sistem merit. Penempatan jabatan harus sesuai kompetensi, capaian kinerja, dan potensi kepemimpinan. Pendekatan ini dinilai mampu meningkatkan produktivitas organisasi sekaligus mempercepat pelayanan publik.
Ia menjelaskan bahwa Kabupaten Toba perlu memiliki peta talenta yang jelas. Data tersebut membantu pemerintah menyiapkan kader pemimpin secara terstruktur. Hasilnya, birokrasi menjadi lebih adaptif dan profesional.
Penandatanganan PKS Perkuat Sinergi Kampus dan Pemda
Agenda Manajemem Talenta dirangkai dengan penandatanganan Perjanjian Kerja Sama ( PKS) antara UNPRI dan Pemkab Toba. Dari pihak universitas, Rektor UNPRI diwakili Dr.Aremi Evanta Tarigan, M. Ak dan Dr. Rafael Ginting, M.KM Dari pemerintah Kabupaten Toba penandatanganan dilakukan oleh Kepala BKPSDM Toba Daniel Simanjuntak, SH.
Prosesi berlangsung resmi di hadapan seluruh peserta. Kedua pihak menandatangani dokumen kerja sama sebagai bentuk komitmen bersama meningkatkan kapasitas aparatur.
Kerja sama ini mencakup program pendidikan lanjutan, pelatihan manajerial, riset kebijakan, serta pendampingan teknis bagi ASN. UNPRI akan menyediakan dukungan akademik, tenaga ahli, dan kurikulum berbasis kebutuhan daerah. Pemkab Toba menyiapkan regulasi dan kemudahan administrasi bagi pegawai yang ingin melanjutkan studi.
Kolaborasi tersebut diharapkan menghasilkan ASN yang lebih kompeten, inovatif, dan siap menghadapi tuntutan pelayanan publik yang semakin kompleks.
Apel Pagi Pemkab Toba yang menekankan Disiplin dan Integritas
Sebelum kegiatan Sosialisasi Majemen Talenta oleh Kanreg BKN Regional VI diadakan apel pagi gabungan yang digelar di halaman kantor Bupati Toba yang dihadiri ASN Kabupaten Toba dan Tim Education UNPRI Dr. Aremi Evanta Tarigan, M.Ak dan Dr. Rafael Ginting M.KM.
Wakil Bupati Toba Drs. Audy Murphy Sitorus, SH, M.Si sebagai Inspektur Upacara menekankan pentingnya disiplin, integritas, dan peningkatan kompetensi. Dia meminta kepada ratusan ASN dari berbagai OPD yang hadir dalam acara apel gabungan tersebut aktif untuk mengembangkan diri.
“Pendidikan adalah investasi jangka panjang daerah. Pemerintah memberi dukungan penuh bagi ASN yang ingin belajar. Ilmu yang diperoleh harus berdampak pada pelayanan masyarakat,” tegasnya.
Dikatakannya lebih lanjut bahwa target pembangunan menuju Toba Mantap 2029 ingin menghadirkan birokrasi yang responsif, cepat, dan berdaya saing.
“Dengan dukungan BKN dan UNPRI sebagai kemitraan akademik, Pemkab Toba kini memiliki fondasi kuat untuk membangun sistem manajemen SDM yang modern.” Pungkas Wakil Bupati Toba ( Eben)
